Gestão Educacional

Profissionais de SP querem participação nos lucros de empresas de TI  Notícia disponibilizada no Portal www.cmconsultoria.com.br às 00:30 hs.

30/10/2013 - Esta é uma das reivindicações da pauta de negociação da campanha salarial de 2014 da categoria no estado de São Paulo. Após três dias de discussão, o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd) definiu a primeira proposta para a pauta que será negociada na campanha salarial da categoria em 2014. As reivindicações serão apresentadas aos trabalhadores em assembleias que acontecem em todo o estado no mês de dezembro. As cláusulas da convenção coletiva de 2013 foram debatidas uma a uma pelos diretores da entidade, que sugeriram mudanças, adequações e novas cláusulas. Segundo os dirigentes, as sugestões são resultado das necessidades dos trabalhadores observadas durante todo ano, tanto em negociações com as empresas, quanto nos problemas combatidos pelo sindicato e de outras enviadas diretamente para o sindicato. As principais melhorias reivindicadas serão em relação à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Vale-refeição (VR) e aumento real. “São os pontos mais valorizados pelo trabalhador do setor e os maiores responsáveis pela retenção de talentos. Portanto, beneficiam funcionário e empresa, que não perde a mão de obra qualificada para outra companhia. Queremos que estes benefícios sejam ampliados para diminuir a rotatividade do setor”, afirma o presidente do Sindpd, Antonio Neto. Em balanço recente com dados da homologação, observou-se uma queda dos pedidos de demissão nos últimos anos. O fato é consequência principalmente do aumento na implementação de PLR de acordo com a análise feita pelo sindicado. Até 2011, nota-se um aumento dos pedidos de demissão. Em 2009, eles eram 24% do total de saídas. No ano seguinte, 39%. Em 2011, 46%. Mas em 2012, a porcentagem caiu par 40%. E proporcionalmente, até agora elas representam 35%. Em 2013, a negociação garantiu aumento real de 1,2% frente ao IPCA e 0,8% segundo o INPC, reajuste do VR em 20%, reajuste dos pisos de 8% a 9,4% e obrigatoriedade de apresentação de proposta de PLR para empresas a partir de 40 funcionários. Da Redação