Gestão Educacional

O que perguntar ao seu futuro chefe em uma entrevista de emprego  Notícia disponibilizada no Portal www.cmconsultoria.com.br às 00:16 hs.

16/10/2013 - Para conferir se você encontrou o local ideal para trabalhar, saiba o que perguntar ao seu futuro chefe em uma entrevista de emprego e descubra A maneira como o gestor descreve os membros da equipe pode dizer muito sobre como ele costuma tratar seus trabalhadores Ao procurar um novo emprego, saber se a vaga para a qual você se candidatou é a ideal para você não é uma tarefa fácil. Uma boa maneira de descobrir se você conseguirá se sentir satisfeito no trabalho é verificar alguns detalhes importantes durante a entrevista com o gestor, perguntando sobre coisas essenciais que podem dizer muito sobre como será seu futuro profissional naquela empresa.  Saiba o que perguntar ao seu futuro chefe em uma entrevista de emprego:  1. "Como e quando você dá feedback aos seus funcionários?" Além de mostrar que você é ambicioso e tem interesse em avançar na carreira, essa pergunta vai esclarecer se seu possível futuro chefe permitirá que você desenvolva seu futuro profissional a partir de feedbacks sobre seu trabalho.  2. "Como são os outros membros da equipe?" A maneira como o gestor descreve os membros da equipe pode dizer muito sobre como ele costuma tratar seus trabalhadores. Se ele falar com orgulho, provavelmente significa que ele gosta do trabalho que faz.  3. "Que qualidade faz das pessoas da equipe bem-sucedidas?" Essa pergunta poderá esclarecer o que o gestor realmente busca em um candidato, fazendo com que você possa mostrar a ele que se encaixa perfeitamente com a vaga.  4. "Com que frequência você interage com pessoas que trabalham para você?" As conclusões tiradas com a resposta para essa pergunta variam de acordo com sua preferência. Se você prefere trabalhar sem alguém dizendo o tempo todo o que você deve fazer, então você provavelmente se sentirá melhor com um chefe mais distante. Caso contrário, você ficaria mais satisfeito com um gestor que conversa com frequência com seus funcionários.  5. "Por que você entrou nessa empresa e o que o manteve aqui?" Essa pergunta pode demonstrar que você tem interesse em saber mais sobre a empresa. Mas não é apenas isso que você conseguirá com a questão. Saber o que motiva o gestor ajuda você a saber melhor o que será necessário para você nesse trabalho